Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za usposabljanje v maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega specialista za usposabljanje v maloprodaji, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene v maloprodajnem sektorju. Ta vloga zahteva osebo, ki ima odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter strast do izobraževanja in razvoja zaposlenih. Specialist za usposabljanje v maloprodaji bo sodeloval z vodstvom podjetja pri prepoznavanju potreb po usposabljanju, oblikovanju učnih načrtov in zagotavljanju, da zaposleni pridobijo potrebna znanja in veščine za uspešno opravljanje svojega dela.
Glavne naloge vključujejo razvoj in izvajanje učnih programov, ki pokrivajo različne vidike maloprodaje, vključno s prodajnimi tehnikami, storitvami za stranke, upravljanjem zalog in uporabo prodajnih sistemov. Kandidat bo odgovoren tudi za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj ter prilagajanje programov glede na povratne informacije in potrebe podjetja.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju usposabljanja in razvoja zaposlenih, še posebej v maloprodajnem okolju. Prav tako mora imeti sposobnost motiviranja in navdihovanja zaposlenih ter ustvarjanja pozitivnega učnega okolja. Pomembno je, da ima kandidat odlične predstavitvene sposobnosti in zna uporabljati sodobne metode usposabljanja, vključno z e-učenjem in interaktivnimi delavnicami.
Če imate strast do izobraževanja in želite prispevati k rasti in uspehu maloprodajnega podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene v maloprodaji.
- Sodelovanje z vodstvom pri prepoznavanju potreb po usposabljanju.
- Ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj in prilagajanje programov.
- Izvajanje delavnic in seminarjev za izboljšanje prodajnih veščin.
- Uporaba sodobnih metod usposabljanja, vključno z e-učenjem.
- Spremljanje trendov v maloprodaji in prilagajanje učnih vsebin.
- Mentorstvo in podpora zaposlenim pri njihovem razvoju.
- Priprava poročil o napredku in rezultatih usposabljanj.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju usposabljanja in razvoja zaposlenih.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Poznavanje maloprodajnih procesov in prodajnih tehnik.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja zaposlenih.
- Izkušnje z uporabo e-učenja in interaktivnih metod usposabljanja.
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do podrobnosti.
- Sposobnost prilagajanja učnih vsebin glede na potrebe podjetja.
- Znanje uporabe računalniških orodij za pripravo učnih materialov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z usposabljanjem zaposlenih v maloprodaji?
- Kako bi ocenili učinkovitost vašega usposabljanja?
- Katere metode usposabljanja najraje uporabljate?
- Kako se prilagajate različnim učnim stilom zaposlenih?
- Kako bi motivirali zaposlene, da se aktivno vključijo v usposabljanje?
- Ali imate izkušnje z razvojem e-učnih programov?
- Kako bi ravnali v primeru, da zaposleni ne kažejo interesa za usposabljanje?
- Kako spremljate in ocenjujete napredek zaposlenih po usposabljanju?
